北陸プラントサービス株式会社

募集要項

募集人数
  • プラント設備補修／若干名
  • ※希望職種で現在募集を受け付けているかは、以下のお問い合わせ先またはお問い合わせフォームからお問い合わせください。求人はハローワークインターネットサービスにも掲載しております。
職務内容

北陸電力（株）所有の火力・原子力発電所の日常補修・定期点検等メンテナンス、各種プラント設備の建設（業務拡大）

  • 自家発電用設備、製造・化学プラント、ごみ焼却施設などのあらゆる設備のメンテナンス
  • 機械器具設置工事：各種プラント設備の大型機械装置から精密機器まで幅広い機械器具の設置据付工事
  • 電気計装工事：各種電気設備、自動制御装置や計装設備などの試験検査、保守点検
必要な条件
  • 機械、電気・電子、土木、原子力系学科を履修した者
  • 機械または電気の技術系職務経験のある方優遇
  • 一般施工管理技士（土木・管・電気）保有者優遇
必要な免許・資格 普通自動車運転免許（AT限定不可）
初任給 経験・能力をもとに決定。詳しくはお問い合わせください。
試用期間 3ヶ月（労働条件の変更あり。社員登用を前提とした求人ですが、3か月間契約社員（当社呼称「特別嘱託」）として採用し、見極め期間とします。）
昇給 年1回（4月）　定期昇給制度あり
賞与 年2回（6月、12月）　2023年度実績：4.76か月
通勤費 全額支給（当社規定による）
退職金 退職金制度有（勤続2年目から適用）
勤務地 【富山県】本社、工事センター、富山事業所、新港事業所
【石川県】七尾事業所、志賀事業所
【福井県】福井事業所、敦賀事業所
勤務時間 工事センター配属の場合：8時00分～17時00分（休憩時間：12時～13時）
他事業所配属の場合：8時30分～17時30分（休憩時間：12時～13時）
変形労働時間制　有
休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、会社定例休日
休暇 年次有給休暇（勤続1年目15日、勤続2年目から20日、半日休暇制度・時間単位休暇制度有）
特別休暇（リフレッシュ5日、夏季冬季5日、慶弔休暇等）
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生
  • 出産・育児支援（育児休業制度・短時間勤務制度等）
  • 住宅・生活支援（社宅・単身寮、貸付金制度）
  • 財産形成（財形貯蓄制度、財形給付制度）
  • 災害救済（慶弔贈与金制度）
  • 年功慰労金および年功慰労休暇
  • 通信教育・資格取得支援（各種助成金、資格取得祝金制度）
  • 従業員持株会

募集人数
  • 火力発電所付帯設備の運転業務／4名
  • ※希望職種で現在募集を受け付けているかは、以下のお問い合わせ先またはお問い合わせフォームからお問い合わせください。求人はハローワークインターネットサービスにも掲載しております。
職務内容

バイオマス混焼設備拡大（七尾・敦賀）に伴う増員です。
北陸電力（株）所有の火力発電所の付帯設備である揚運炭（石炭供給）設備の運転業務（業務拡大）

  • 制御室での監視、操作
  • 石炭受入、払出設備の運転
  • 石炭の貯蔵、搬送設備の巡視点検

石炭汚れのある環境での業務もありますが、地域社会のインフラの基盤を支える重要な業務であるという誇りを持って働けます。
同業務に従事する社員には中途採用者もおり、未経験・資格がなくても業務に従事することが可能です。
必要な免許・資格 普通自動車運転免許（AT限定不可）
初任給 経験・能力をもとに決定。詳しくはお問い合わせください。
試用期間 3ヶ月（労働条件の変更あり。社員登用を前提とした求人ですが、3か月間契約社員（当社呼称「特別嘱託」）として採用し、見極め期間とします。）
昇給 年1回（4月）　定期昇給制度あり
賞与 年2回（6月、12月）　2023年度実績：4.76か月
通勤費 全額支給（当社規定による）
退職金 退職金制度有（勤続2年目から適用）
勤務地 【富山県】新港事業所
【石川県】七尾事業所
【福井県】敦賀事業所
勤務時間 時差勤務（2交替勤務）
新港事業所配属の場合：
1）6時20分～15時20分　2）13時00分～22時00分　3）8時30分～17時30分
七尾事業所配属の場合：
1）6時40分～15時40分　2）13時30分～22時30分　3）8時30分～17時30分
敦賀事業所配属の場合：
1）5時50分～14時50分　2）13時30分～22時30分　3）8時30分～17時30分
上記のうち休憩は各事業所1時間とします。
1）をa直、2）をb直、3）をc直と呼び、1）～3）の就業時間でシフトを組みます。
休日 暦月当たり9〜11日の休日を確保（1年間の土・日曜日、祝日、年末年始［12／29〜1／3］相当の休日同様な日数を設定）
休暇 年次有給休暇（勤続1年目15日、勤続2年目から20日、半日休暇制度・時間単位休暇制度有）
特別休暇（リフレッシュ5日、夏季冬季5日、慶弔休暇等）
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生
  • 出産・育児支援（育児休業制度・短時間勤務制度等）
  • 住宅・生活支援（社宅・単身寮、貸付金制度）
  • 財産形成（財形貯蓄制度、財形給付制度）
  • 災害救済（慶弔贈与金制度）
  • 年功慰労金および年功慰労休暇
  • 通信教育・資格取得支援（各種助成金、資格取得祝金制度）
  • 従業員持株会

採用までの流れ

  1. STEP 1

    会社説明会、
    応募前職場見学

  2. STEP 2

    書類選考

  3. STEP 3

    一次面接

  4. STEP 4

    採用試験

  5. STEP 5

    内定

STEP 1

会社説明会、応募前職場見学

会社説明会では、会社概要や労働条件等の説明を行い意見交換を行います。応募前職場見学は、配属可能性の高い部所の見学を行います。
いずれも、日程を調整し開催いたしますので、お気軽にお問い合わせください。（随時受付）

  • ※会社説明会、応募前職場見学は採用の必須条件ではありません。

STEP 2

書類選考

事前に電話、またはお問い合わせフォームよりご連絡の上、応募書類を下記の送付先へお願いいたします。（随時受付）
応募書類到着後、担当者からご連絡させていただきます。

提出書類

  • 履歴書（市販のもので可）
    至近3か月以内に撮影した顔写真を貼付。
    電話番号、メールアドレスは必ず記載してください。
  • 職務経歴書
  • ※提出いただいた書類は、採用選考以外の目的には利用いたしません。ただし、返却いたしませんのでご了承ください。

STEP 3

一次面接

対面または、Zoomにて面接を行います。
合否は、電話と郵便でお伝えします。（目安：1週間〜10日）

STEP 4

採用試験

適性検査、専門科目筆記試験、作文試験、最終面接を行います。
合否は、電話と郵便でお伝えします。（目安：1週間〜10日）